臨近年底，臨江大隊緊貼交管工作實際，以執法質量檢查為契機，狠抓警風行風建設，著力構建和諧警民關系，不斷提高服務質量，做好理性、平和、文明、規范執法，促進隊伍執法規范化建設不斷深入，確保各項工作保質保量完成。

一、筑牢思想基礎。堅持以人為本，積極引導民警牢固樹立執法為民思想理念，在執法活動中倡導"人性化"執法，扎實開展以規范執法用語、規范執法程序、完善服務措施、規范警容警紀為內容的教育整頓活動，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，增強民警規范執法意識和服務群眾觀念。

二、強化教育培訓。以正規化建設為主線，建立教育培訓長效機制，進一步加強民警的法制教育、業務培訓，把執法教育作為年終考核的主要內容，堅持以考促學、以學促用，使民警具備相應的法律知識和法律素養，能準確適用法律法規，嚴格遵守法定程序。

三、注重執法效果。堅持以群眾滿意為標準，以促進社會和諧作為工作的落腳點，努力提高執法服務質量，在執法中注重社會效果，做到公正執法，公道辦事，對輕微違法行為以說服教育為主，對嚴重交通違法采取說服教育與嚴格處罰結合的方法，使違法人真正認識到自身違法行為的危害，從源頭上消除安全隱患，主觀上避免各類交通事故的發生，增進警民關系和諧，創造寬松和諧的執法環境。

四、深化執法考評。繼續鞏固完善執法質量自評、季度考評和年度考評結合的管理機制，在各單位法制員每月自評的基礎上，通過檢查、抽查，對民警簡易程序案卷、一般程序案卷進行定期考核，及時發現執法中存在的問題，納入記分考核管理，積極采取獎懲措施，要求民警進一步處理好執法與服務、處罰與教育的關系，把群眾滿意不滿意作為衡量和檢驗執法活動的根本標準，不斷促進執法水平和質量提升。

五、強化執法監督。將執法監督作為規范執法的外在動力和提升服務質量的重要抓手，做到外部監督與內部監督相結合，通過完善警務公開制度、案件回訪、召開監督員座談會等形式，把執法活動始終置于法律監督機關、社會各界群眾的有效監督之下。同時加強對內部辦案執法單位、重點崗位的管理，充分發揮基層法制員指導、審核把關的作用，構筑起防錯、糾錯的頭道防線，不斷提升執法質量和辦案水平。